- 可持续经营
- 公司治理
可持续经营
Governance
公司治理
通过透明且负责任的决策，
构建值得信赖的企业文化。
Governance
01
尊重人权
- 尊重全体员工的人权与多样性。
- 禁止歧视、骚扰、强制劳动及童工行为。
- 提供安全健康的工作环境。
Governance
02
公平交易
- 遵守法律与道德，践行透明的交易文化。
- 基于与合作伙伴的相互信赖开展公平竞争。
- 严禁任何不当要求及收受金钱、礼品或宴请。
Governance
03
社会贡献
- 持续推进促进社区发展的社会公益活动。
- 支持弱势群体，提升环境、教育与福利领域的价值。
- 鼓励员工自发参与志愿服务活动。
Governance
04
安全与福利
- 将员工安全放在首位进行保护。
- 持续改善促进健康与福利提升的制度。
- 营造尊重工作与生活平衡的企业文化。
Governance
05
共生与合作
- 致力于与客户、合作伙伴及社区实现共同发展。
- 强化合作与伙伴关系，共同创造社会价值。
- 为实现可持续发展共同成长。
