- 지속가능경영
- 지배구조
지속가능경영
Governance
지배구조
투명하고 책임 있는 의사결정을 통해
신뢰받는 기업문화를 구축한다.
Governance
01
인권 존중
- 모든 임직원의 인권과 다양성을 존중합니다.
- 차별, 괴롭힘, 강제노동, 아동노동을 금지합니다.
- 안전하고 건강한 근무환경을 제공합니다.
Governance
02
공정한 거래
- 법과 윤리를 준수하며 투명한 거래문화를 실천합니다.
- 협력업체와 상호 신뢰를 바탕으로 공정하게 경쟁합니다.
- 부당한 요구나 금품·향응 수수를 일절 금지합니다.
Governance
03
사회공헌
- 지역사회 발전을 위한 사회공헌활동을 지속적으로 추진합니다.
- 소외계층을 지원하고, 환경·교육·복지 분야의 가치를 높입니다.
- 임직원의 자발적 봉사활동 참여를 장려합니다.
Governance
04
안전과 복지
- 근로자의 안전을 최우선으로 보호합니다.
- 건강증진과 복지 향상을 위한 제도를 지속 개선합니다.
- 일과 삶의 균형을 존중하는 근무문화를 조성합니다.
Governance
05
상생과 협력
- 고객, 협력사, 지역사회와의 상생을 추구합니다.
- 사회적 가치 창출을 위한 협력과 파트너십을 강화합니다.
- 지속가능한 발전을 위해 함께 성장합니다.
